Grafik zmianowy PlanQ
Szybki kontakt
Krótkie newsyWsparcie dla BlackBerry Browser®
PlanQ to obecnie jedyny na rynku system z możliwością planowania grafików pracy poprzez terminale BlackBerry®. Nowa funkcjonalność stworzona została z myślą o efektywnej pracy, dzięki czemu można zrobić więcej i planować szybciej w najwygodniejszy dla siebie sposób. Wszystkie funkcje PlanQ są dostępne dla przeglądarek BlackBerry Browser® systemów OS6 i OS7. Zakończone wdrożenie w Castoramie
W styczniu 2012 sukcesem zakończyliśmy wdrożenie systemu PlanQ w sklepach Castorama oraz Brico Depot na terenie całej Polski. IntraSoft24 przeszkolił ponad 1300 pracowników odpowiedzialnych za planowanie pracy ponad 10 000. osób. Nowości z Czasu Pracy
"Gazeta Wyborcza" 2011-08-27 Od 1 stycznia 2012 r. więcej czasu na wykorzystanie zaległego urlopu
Termin wykorzystania przez pracownika zaległego urlopu do 30 września, zamiast do końca pierwszego kwartału następnego roku, przewiduje jeden z zapisów tzw. ustawy deregulacyjnej bis, przyjętej 19 sierpnia przez Sejm. Proponując takie rozwiązanie, ministerstwo gospodarki argumentowało, że dłuższy czas na wykorzystanie zaległego urlopu umożliwi pracodawcy lepszą organizację pracy, a pracownikowi dogodne zorganizowanie wypoczynku.
Grafik Zmianowy
Bardzo łatwo pracodawca może wydłużyć czas pracy w zakładzie wprowadzając pracę zmianową. Wystarczy, że umieści stosowny zapis w regulaminie pracy, układzie zbiorowym pracy, a jeśli nie posiada takich aktów - w obwieszczeniu. Praca zmianowa polega na wykonywaniu pracy według ustalonego rozkładu czasu pracy przewidującego zmianę pory wykonywania pracy przez poszczególnych pracowników po upływie określonej liczby godzin, dni lub tygodni. Stosując pracę zmianową pracodawca może dostosować jej organizację, liczbę zmian oraz czas ich trwania do indywidualnych potrzeb zakładu. W tym zakresie przepisy prawa pracy dają pracodawcy pełną swobodę. W klasycznym układzie zmiany ustalane są w taki sposób, iż pracownicy zastępują się przy jednym stanowisku pracy (I zmiana: 6:00 - 14:00, II zmiana: 14:00 - 22:00, III zmiana: 22:00 - 6:00). Pracodawca może jednak zaplanować zmiany również tak, aby się zazębiały, np. I zmiana: 9.00-17.00, II zmiana: 14.00-22.00. Jest to szczególnie przydatne w tych zakładach, w których w pewnych porach dnia występuje spiętrzenie prac, wymagające liczniejszej obsady pracowników. Stosując pracę zmianową pracodawca musi pamiętać o obowiązku przestrzegania doby pracowniczej oraz o konieczności zapewnienia pracownikom odpowiedniego okresu odpoczynku dobowego. Jeśli pracodawca chce, aby pracownik przyszedł do pracy na wcześniejszą porę, musi zaplanować minimum 1 dzień wolny od pracy pomiędzy pracą na późniejszej i wcześniejszej zmianie. Zachęcamy do zapoznania się z systememplanowania czasu pracy PlanQ, który umożliwia tworzenie grafików pracy w systemie zmianowym. Źródło: www.kadryonline.pl |
Zadzwoń do nas